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文化活动

实现自我,聘出风采
来源:人力资源部日期:2017年10月27日
  ——战略发展部负责人竞聘活动 长期以来,bwin娱乐官网本着“以人为本”的用人理念,多角度、全方位激发员工的爱岗精神,调动其工作积极性和主动性,使企业的每一位员工都能发挥自身的最大优势,真正做到人尽其用、事得其人。10月24日,在公司2号会议室举行了集团战略发展部部门负责人竞聘活动。
秉承公司的企业文化精神,为使这次竞聘活动真正做到任人唯贤,公开、公平、公正,以挑选出德才兼备、符合公司发展需求的企业骨干,本次竞聘活动特别设置了职工评委。本次竞聘活动的评委分别是:集团党委书记、董事长张奋同志、总经理廖志军同志、副总经理李彭年同志、人力资源部/党委办主任江东胜同志,办公室副主任许俐婷同志以及石化集团下属基建公司计划管理部主管张世勇同志担任职工评委。
集团审计管理部主管王鹏同志、集团下属实业公司副总经理林榆琪同志、集团下属基建公司投资发展部经理延晓旭同志、bwin娱乐手机登录发展公司综合管理部副经理徐武洲同志等4名同志报名参加了本次竞聘。虽然每位竞聘人员只有短短25分钟的演讲答辩时间,但每一位竞聘者都表现得精彩出色、从容自信,演讲内容丰富,充分反映了其优秀的个人综合素质、对公司的了解、对战略发展部工作规划的见解。而评委们的问题和点评更是别出心裁,问答之间显现出气氛融洽和交谈双方的机智。整个竞聘活动高潮不断,在场的员工也对竞聘者提出了问题,给参与者留下了深刻的印象。
延晓旭同志演讲答辩
林榆琪同志演讲答辩
王鹏同志演讲答辩

徐武洲同志演讲答辩
评委提问点评
职工评委提问 活动结束时,廖志军总经理、张奋董事长相继发表了重要讲话。廖总强调,内部竞聘活动是石化集团一直以来的内部传统活动,另外这次竞聘活动设置了职工评委更加可以体现石化集团选人用人的原则。而张总在讲话中则指出,内部竞聘的必要性以及公司会通过人才盘点的方式梳理公司各部门各岗位人员的工作能力,秉承着“能者上,不能者下”的原则选拔人才,让年轻人有更多的机会。
集团总经理廖志军同志发言
集团党委书记、董事长张奋同志发言 这次竞聘活动,再一次有力地证明了bwin娱乐官网以创新的理念、科学的管理,选拔一流的人才。公司将内部竞聘形成制度化,继续以这种方式不断选拔和发现优秀的人才,相信随着进一步深入改革和发展,公司将会涌现更多优秀的人才,为公司的发展激情奉献。 供稿人:彭志勇